Wandel der wirkt.

Change4Impact gestaltet wirkungsorentierte Transformations- und Wachstumsprozesse, die einen echten Mehrwert für Menschen, Organisationen und die Gesellschaft liefern.

Unser Leistungsangebot basiert auf einer systemischen und partnerschaftlichen Herangehensweise. Es richtet sich an Unternehmen, Stiftungen, öffentliche Verwaltungen, Bildungsorganisationen und Non-Profit Organisationen.

ERSTGESPRÄCH VEREINBAREN

FRAMEWORK

Organisationen benötigen systemische Klarheit und wirkungsorientierte Steuerung um effizienter zu werden — genau dabei unterstützen wir sie und fördern so ihre Wirksamkeit für die Gesellschaft.

Kontext verstehen

Bereits das Erstgespräch schafft Orientierung und Mehrwert — gemeinsam ordnen wir Ihr Anliegen mit einer systemischen Sichtweise in den Kontext Ihrer Organisation ein. So wird früh sichtbar, welche Zusammenhänge, Dynamiken und Voraussetzungen für eine wirksame Umsetzung wichtige Hebel sind.

Statt vorschneller Standardlösungen entsteht von Beginn an ein klares Bild davon, was Ihre Organisation wirklich braucht, damit Veränderung nicht nur angestoßen, sondern tragfähig umgesetzt wird.

Veränderung gemeinsam gestalten

Unsere Beratung passt sich Ihrer Realität an — deshalb gestalten wir die Zusammenarbeit so, dass sie zu Ihrer Organisation, Ihren Zielen und den Bedürfnissen der Beteiligten passt und sich im Prozess weiterentwickeln kann.

Durch systemische Bedarfsermittlung, klare Wirkungskriterien, regelmäßige Feedbackschleifen und transparente Kommunikation entsteht ein gemeinsames Verständnis, das Veränderung tragfähig macht. Unsere Außenperspektive und Expertise stärkt Ihre Fähigkeit, Wandel auch langfristig aus eigener Kraft zu gestalten.

Wirkung nachhaltig verankern

Wirksame Entwicklung braucht Anschlussfähigkeit im Alltag — Trainings entfalten ihre volle Wirkung, wenn Strukturen, Kultur und Prozesse vorhanden sind, an die sie andocken können.

Veränderungsprozesse wiederum gelingen, wenn sie psychosoziale Dynamiken berücksichtigen und durch inspirierende, transparente und dialogische Kommunikation begleitet werden. Deshalb erarbeiten wir mit Ihnen eine Transferstrategie aus bewährten, niedrigschwelligen und wirksamen Maßnahmen. So entsteht Veränderung, die Menschen mitnimmt, Orientierung schafft und im Alltag wirksam bleibt.

01 GROWTH & TRANSFORMATION

Begleitung von Transformations- und Wachstumsprozessen

Let’s make change exciting, impactful and sustainable.

Wir entwickeln gemeinsam innovative Geschäftsbereiche und zukunftsfähige Organisationsstrukturen — immer mit Blick auf das große Ganze.

Nach unserer Zusammenarbeit sind Sie noch mehr in der Lage, eigenständig systematische Lösungen zu finden und wirkungsorientiert auszurichten. Die Arbeit wird fokussierter, strukturierter, effizienter — zum Wohle Ihrer Organisation, Ihrer Zielgruppen und unserer Gesellschaft.

02 PEOPLE & CULTURE

Entwicklung zeitgemäßer Team- und Führungskulturen

When poeple thrive, businesses do too.

Veränderung wird von Menschen gestaltet. Deshalb stärken wir Führungskräfte und Teams gezielt durch maßgeschneiderte Workshops, Trainings und Moderationsformate, die maximal anschlussfähig für Ihren Arbeitskontext sind.

Ein Hauptfaktor für gelingende Team- und Führungskompetenz liegt in gegenseitiger Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortung. Unsere Trainings & Formate legen großen Wert auf die Verbesserung dieser Key-Softskills:

Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Wahrnehmung und Feedback mit emotionaler Intelligenz
Situative (Selbst-)Führung
Resilienzstärkung und Komplexitätsmanagement
Grundlagen wirkungsorientierter und systemischer Transformationsgestaltung

03 STRATEGIC COMMUNICATION

Strategische Change-Kommunikation

Insight put into practice.

Einer der einflussreichsten Faktoren für das Scheitern von Veränderungsprozessen ist die mangelnde Kommunikation.

Um die Wirkung erfolgreicher Veränderungs- und Wachstumsprozesse zu stärken, bieten wir Ihnen eine Begleitung für Ihre strategische Kommunikation, die nicht nur informiert, sondern auch inspiriert, beteiligt und Orientierung gibt.

04 COACHING & Training

Coaching und Persönlichkeits-entwicklung

Be the change you wish to see in the world.

Systemisches und lösungsfokussiertes Training für Führungskräfte, Mitarbeitende und persönliche Anliegen — wir unterstützen Sie mit individuelle Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozessen, beruflich oder privat.

NETZWERK

Gemeinsam echten Fortschritt erzielen — mit Vertrauen, offener Kommunikation und wohldosierter Experimentierfreude

Change4Impact wurde durch Franka Ismer initiirt — gleichwohl verstehen wir uns als ein längerfristig verbundenes Kollektiv mit einem hohen Erfahrungsschatz und gleichgesinnter Vision.

So können auch umfangreiche Aufträge mit passenden Berater:innen und einer fairen Preisgestaltung professionell umgesetzt werden.

Lise Uduak

KULTUR- & FÜHRUNGSENTWICKLUNG

Rakesh Kasturi

INNOVATION

Saskia Howe

Strategie / Führung / Teams

Kathrin Scheel

Regeneratives Wirschaften

Chris Gaiser

Experience Design / Kommunikation

REFERENZEN

Wir arbeiten mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die sich unserer Philosophie verbunden fühlen und sich ganzheitlich entwickelte Lösungen wünschen.

Der Anfang jeder großen Veränderung liegt in uns selbst.

Sie tragen Verantwortung im öffentlichen oder gemeinwohlorientierten Bereich, wollen Transformation und Wachstum fördern und sich zukunftsfähig aufstellen?

franka@change4impact.de
+49 176 234 941 19

ERSTGESPRÄCH VEREINBAREN